2026年冬窗，北京国安在新帅蒙哥马利和体育总监马永明的带领下，抛出了一套颠覆传统的引援方案：尽管功勋中卫恩加德乌离队，俱乐部却明确表示不会引进外援中卫替身，转而将有限的外援名额和1.2亿引援预算全部押注于边锋与防守型后腰两个位置。
这一决策背后，是俱乐部9亿元总预算支撑的“中前场提速”战略，以及蒙哥马利高位压迫战术的彻底落地。 然而，放弃后防补强的冒险举动，能否真正弥补池忠国、张源、古加三大中场离队的空缺？ 又是否会让国安本就老化的防线雪上加霜？
国安此次重建的起点，是管理模式的彻底革新。 传统“总经理制”被废除，取而代之的是欧洲主流的“双总监”架构：德国籍体育总监马永明（布罗萨默）主导外援筛选与战术规划，中方副总监专注本土球员引进。
这一组合与44岁英籍少帅蒙哥马利形成决策铁三角，目标明确——减少人情干扰，提升引援效率。 蒙哥马利的签约被视为“性价比之选”，其年薪仅30-50万英镑，但战术风格极具颠覆性：主打4231或343阵型，强调高位压迫与快速转换，被球迷戏称为“穷人版利物浦踢法”。
展开剩余71%恩加德乌的离队本是国安防线的重大损失。 35岁的喀麦隆中卫虽状态下滑，但上赛季仍是后防核心。 令人意外的是，俱乐部拒绝引进同级外援中卫，理由直指“资源分配逻辑”。
管理层认为，后场堆砌外援虽能短期维稳，却无法直接提升进攻效率；而外援名额的有限性（传闻为非世界杯国脚优先），迫使球队将筹码押注于能直接改变比赛节奏的位置。 现有中卫组合如斯帕吉奇、吴少聪将被委以重任，但两人均存在伤病隐患——这一赌注的成败，将直接决定国安三线作战的防守稳定性。
外援名额的倾斜方向清晰可见：首签目标锁定“多功能边路攻击手”。 这类球员需具备个人突破、宽度拉开和内切威胁能力，可适配边锋或边前卫角色，旨在破解国安过往“依赖传中”的单一进攻模式。 第二补强位则是“防守型后腰”。
池忠国、张源、古加三人离队后，中场扫荡与二点保护能力断崖式下滑。 新后腰需满足大范围覆盖、强硬对抗、精准拦截及基础出球能力，偏向6号位属性，而非组织型8号位。
国安的9亿元总预算中，1.2亿元专用于引援，另追加2.7亿元流动资金。 这一投入跻身中超顶级，但俱乐部对成绩预期保持理性：2026赛季定位为“转型年”，目标中超前四、亚冠小组出线，争冠窗口推迟至2027-2028赛季。
然而，现实挑战不容忽视：超级杯将于1月底开打，蒙哥马利仅剩不足一月磨合球队；其欧式高压踢法与国安传统传控的兼容性存疑，而国安教练平均任期不足15个月，若开局战绩不佳，“下课”压力可能打乱长远规划。
外援策略调整的同时，本土引援同步推进。 右边后卫位置已基本锁定中国香港球员茹子楠，其过人能力与均衡传控符合战术需求。
后腰位置则考虑徐皓阳、廖锦涛等国内球员，前者攻守平衡，被誉为“新远藤航”。 青训体系亦由荷兰总监理查德·格罗茨霍尔滕主导升级，多名U21球员提拔至一线队，意图为年轻化战略储备根基。
尽管俱乐部强调“整体防守体系”，但球迷与媒体对中卫位置的担忧难以消散。 上赛季恩加德乌状态波动时，国安防线屡现漏洞；而斯帕吉奇的伤病记录与吴少聪的体能问题，可能在多线作战中放大风险。
蒙哥马利的高位压迫战术对后卫单防能力要求极高，一旦前场反抢失败，防线将直接暴露于对手反击之下——若无外援级中卫坐镇，这一战术可能成为双刃剑。
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